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湖南法治報(bào)訊（通訊員 龍淑芬）冬日的油茶林里，樹苗已長至半人高，可負(fù)責(zé)種植管護(hù)的13名農(nóng)民工卻愁眉不展。褲腳還沾著油茶林泥土的他們，滿心焦灼的走進(jìn)洪江區(qū)綜治中心。他們受雇于當(dāng)?shù)夭栌头N植基地，近年來從育苗、栽苗到除草管護(hù)，約定結(jié)清的勞務(wù)工資，卻因基地老板以“茶油樹未掛果、經(jīng)營虧損”為由遲遲未兌現(xiàn)。

今年以來，為推動矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽，洪江人民法院入駐區(qū)綜治中心搭建“法院+綜治中心”聯(lián)動解紛平臺。得知農(nóng)民工欠薪訴求后，法院駐綜治中心法官迅速引導(dǎo)眾人前往調(diào)解室，一邊耐心安撫大家焦灼的情緒，一邊細(xì)致記錄工作內(nèi)容、薪資約定等關(guān)鍵信息。綜治中心調(diào)解員同步介入，協(xié)助梳理證人證言、務(wù)工憑證等材料，一場針對茶油種植基地欠薪的聯(lián)動調(diào)處迅速啟動。

法院派駐綜治中心法官第一時間與區(qū)綜治中心主任、法院同心圓調(diào)解室常駐調(diào)解員組建調(diào)處小組。次日小組便深入茶油種植基地實(shí)地查看樹苗生長狀態(tài)、清點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施投入，還向周邊村民了解基地日常經(jīng)營情況，得知“5至6年掛果、前期投入大、回報(bào)周期長”的特點(diǎn)，為后續(xù)精準(zhǔn)調(diào)解提供專業(yè)支撐。

經(jīng)全面摸排得知，基地老板前期在買苗、租地、雇工上已投入數(shù)百萬元，受茶油樹生長周期影響暫無實(shí)際產(chǎn)出，還背負(fù)銀行貸款，確實(shí)面臨不小的資金壓力。而13名農(nóng)民工多為周邊村民，務(wù)工工資是家庭重要的經(jīng)濟(jì)來源，拖欠的薪資關(guān)乎柴米油鹽，他們實(shí)在等不起。雙方陷入“老板付不出、農(nóng)民工等不起”的兩難困境。

“既要依法保障農(nóng)民工的合法勞動報(bào)酬權(quán)益，也要充分考慮基地的經(jīng)營實(shí)際，讓雙方換位思考、互相理解，才能真正化解矛盾?！闭{(diào)處小組明確調(diào)解方向，多次組織雙方面對面溝通協(xié)商。法官從法律層面釋明《保障農(nóng)民工工資支付條例》的相關(guān)要求，強(qiáng)調(diào)即便企業(yè)經(jīng)營虧損，也不得拖欠農(nóng)民工工資，若進(jìn)入訴訟程序，基地不僅要足額支付工資，還將承擔(dān)額外利息與訴訟費(fèi)用，更會影響后續(xù)貸款合作與經(jīng)營發(fā)展；調(diào)解員則結(jié)合前期摸排的基地現(xiàn)狀，向農(nóng)民工們客觀說明茶油產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營壓力和老板的實(shí)際難處，引導(dǎo)大家理性溝通。

?經(jīng)過多輪耐心調(diào)解，雙方終于達(dá)成一致意見，簽訂調(diào)解協(xié)議：基地老板承諾分期履行付款義務(wù)，于12月31日前支付拖欠薪資的一半，剩余部分在2025年春節(jié)前全部結(jié)清。拿到調(diào)解協(xié)議的那一刻，農(nóng)民工們臉上的愁云終于散去，紛紛表示“這下能揣著辛苦錢過個安穩(wěn)年了”。

此次糾紛從發(fā)現(xiàn)到達(dá)成協(xié)議圓滿化解用時不滿十天，正是洪江人民法院入駐區(qū)綜治中心、深化“法院+綜治中心”聯(lián)動解紛模式的生動實(shí)踐。既守住了農(nóng)民工的“錢袋子”，又為企業(yè)留足了經(jīng)營周轉(zhuǎn)的空間，實(shí)現(xiàn)了法理情的有機(jī)統(tǒng)一，讓這個寒冬充滿了司法溫度。

責(zé)編：周玉意

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報(bào)